I denne uge starter over 200 medarbejdere fra Skive Kommunes skoler et nyt kompetenceudviklingsforløb, der har fokus på at styrke de almene fællesskaber. Indsatsen er en væsentlig del af visionen Stærke Skoler og Dagtilbud, hvor målet er, at flere børn og unge skal opleve læring, trivsel og aktiv deltagelse i deres lokale skole eller dagtilbud.
Forløbet gennemføres i samarbejde med Nordic Learning ved chefkonsulent og inklusionsekspert Torben Bloksgaard. Over det næste år vil lærere, pædagoger og ressourcepersoner arbejde med nye perspektiver og konkrete redskaber, der skal danne ramme om læringsmiljøer, hvor alle børn får mulighed for at høre til og deltage aktivt i fællesskabet. Formålet er at styrke skolernes evne til at imødekomme elevernes forskellige behov inden for de almene tilbud.
Kompetenceudviklingsforløbet er en del af en bredere satsning på skole- og dagtilbudsområdet i kommunen. Det bygger oven på et lederudviklingsforløb, som ledere på skole- og dagtilbudsområdet har deltaget i gennem det seneste skoleår og som fortsætter i efteråret. Her arbejdes der med at styrke den faglige ledelse og udvikle stærke lærings- og børnefællesskaber.
Derudover har Byrådet investeret 10 millioner kroner i 2-voksenordninger på alle almene folkeskoler. Samlet skal disse investeringer i ledelse, medarbejderkompetencer og ekstra ressourcer tæt på børnene styrke skolernes hverdag og skabe endnu bedre rammer, så alle børn kan opleve sig som en værdifuld del af fællesskabet.
Forløbet forventes på sigt at gøre det muligt for flere børn og unge at få deres behov mødt i de almene fællesskaber. Ambitionen er, at styrkede læringsmiljøer vil betyde, at færre elever med tiden får behov for et specialiseret tilbud.
Sidst opdateret 10.09.2026 • Ansvarlig redaktør SIMOL
